UNICAMP LIMEIRA
QUEM SOMOS
MISSÃO
Título 1
MISSÃO
MISSÃO
A Liga de Gestão de Pessoas é uma organização estudantil que procura ampliar e desenvolver os conhecimentos dos alunos na área de gestão de pessoas.
Organização estudantil localizada na Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), campus Limeira. Temos como finalidade ser um grupo de estudos focado na busca do conhecimento, e na capacitação no âmbito de gestão de pessoas.
VISÃO
VISÃO
- Auxiliar no embasamento geral de gestão de pessoas do público externo
- Desenvolver na membresia o sentimento de pertencimento
- Aplicar conteúdo através de parcerias e trocas
VALORES
VALORES
Comprometimento, Excelência, Empatia e Coletividade.
SOMOS A PRIMEIRA LIGA DE GP DO BRASIL
O QUE FAZEMOS
GRUPOS DE ESTUDO
TREINAMENTOS
Os Grupos de Estudo são frequentes dentro da Liga, direcionados para os membros, sempre são referentes aos temas ligados aos nossos Oito Pilares (Framework), que consiste em seu aprofundamento.
As Capacitações são atividades realizadas pela área de Conteúdo, que tem como objetivo estudar e capacitar as Organizações Estudantis da UNICAMP, e em alguns casos capacitar a própria Liga em relação ao nosso Framework.
A área de Projetos é responsável pelos Treinamentos, a fim de desenvolver os membros da Liga.
Os Eventos desenvolvidos pela Liga são recorrentes, neles são abordados assuntos sobre Gestão de Pessoas, e os mesmos servem para disseminarmos nosso aprendizado para o público.
FRAMEWORK
MARKETING
EQUIPE
A área de Marketing é responsável por toda a divulgação, movimentação das redes sociais e estratégias de disseminação do conteúdo que aprendemos.
MARKETING
CONTEÚDO
A área de Conteúdo é responsável por cuidar do embasamento teórico sobre dos membros internos, pesquisando/desenvolvendo ferramentas/metodologias que auxiliem nesse embasamento, sendo responsável também pelas capacitações aplicadas a outras organizações.
PROJETOS
A área de Projetos é responsável por todos os eventos da organização, treinamentos externos (aplicado pela Liga para outras organizações/companhias), treinamentos internos (tendo responsabilidade total sobre treinamentos internos geridos por pessoas não membras), e o auxílio na inovação/capacitação de processos gerais.
GESTÃO DE PESSOAS
A área de GP foca no desenvolvimento dos membros dentro da organização, além de cuidar da motivação e da saúde mental. É responsável pelo planejamento de processos seletivos e por parte dos processos administrativos.
ADMINISTRATIVO
O Administrativo é a área composta pelo Presidente, Vice-Presidente e Diretoria de GP, e tem como seu principal objetivo liderar os setores e definir os objetivos a longo prazo, além de cuidar das atividades externas à Organização.